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澳洲及英国「医药宝典」之中,其非凡的品质受到世界医学界及各国医疗主管部门的广泛重视,优莎娜,usana,香港、加拿大、台湾、而是营养补充品,优莎娜分别被收录于美国、优莎娜并不是药品,USANA优莎娜购物网专门针对各种衰退性疾病而研制,它们通过补充营养,修复细胞,进而达到改善健康甚至治愈疾病的目的。网:.usana-usa。

专著/优莎娜

历时7年,深入研究了北美市场上几乎所有品牌的保健品超过1000种,并精选出500余种,按照营养学公认的专业标准进行深入研究。其中USANA产品凭借其全面而均衡的营养配方,*的功效及安全性,评分在所有产品中列*名,荣登 “北美*营养补充品”之冠!
USANA优化剂系列,专门针对各种衰退性疾病而研制,其非凡的品质受到世界医学界及各国医疗主管部门的广泛重视,产品分别被收录于美国、加拿大、香港、台湾、澳洲及英国「医药宝典」之中,这在整个保健品行业也是十分罕见的。优化剂系列并不是药品,而是营养补充品,它们通过补充营养,修复细胞,进而达到改善健康甚至治愈疾病的目的。

国际认证/优莎娜

1.荣获工厂认证
2.荣获全美专利证书
3. 荣获美国药典()的推荐
4. 荣获加拿大药典()的推荐
5. 荣获香港药品手册()的推荐
6. 荣获台湾药品手册()的推荐
7. 荣获北美营养品评鉴杂志()的*排名推崇
8. 荣获为2003年美国犹他州的*企业()评鉴
9. 荣获连续7年NetWork Marketing评选为全美*事业
10. 在6400多家美国股票市场上市公司中,被评比为全美的三大企

企业成就/优莎娜

1.拥有GMP(药物优质生产标准)的营养产品制造工厂。
2.基本营养套装获加拿大营养学书刊,评选为"全北美*营养补充品"*名。
【】
3.儿童营养素-获著名营养学书刊,评刚把手够撒好噶 选为"全北美*儿童营养补充品"*名。
【】
4.美国七大公司抗氧剂对载脂蛋白氧化抑制作用的测定"相对抗氧活化性"*名。
5.荣获多项全美专利证书,继葡萄仔精华及矿物C两项专利后,USANA新近又荣获双重专 利配方"超高抗氧橄榄萃取Oivol"的认证,此一专利成分将有效提升心血管方面的健康
6.USANA研发团队不断开发各种专利产品,以保持竞争优势:
葡萄子精华()
高抗氧橄榄粹取精华()
长效型维他命C()
7.科研保质专利技术
活基更新科技()

8.USANA 营养产品受世界医学界重视被收录于各地医疗及药剂专业人士必备『药典手册』
之中
-台湾(M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty
-香港(M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty
-澳洲(M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty
-美国(P.D.R.) Physicians’ Desk Reference
-加拿大(C.P.S.) Compendium of Pharmaceuticals and Specialties
9.美国众多奥运冠军选手服用USANA(优莎纳)营养品,现任美国总统奥巴马服用USANA(优莎纳)营养套餐,还建议百姓服用USANA(优莎纳)营养保健品。
10.USANA运动员勇夺金牌
39名USANA运动员参加于意大利杜林举行的2006年冬季奥运会
15枚团队奖牌为USANA运动员之囊中物,令公司攀上世界奖牌排行榜第七位
12名USANA运动员赢得奖牌
百万元的运动员保障计划噶均码
USANA就品的品质及安全作出全面保证,为*运动员健康全付托的公司。

创始人/优莎娜

麦伦华斯博士是国际上闻名的微生物学及免疫学专家,也是利用人体细胞培养技术以检测传染性病毒的先驱科学家。华斯博士于北部中央大学,取得生物学学士学位,继而在伊利诺斯州Naperville的北达科他大学,取得微生物学的硕士学位,并在犹他大学,取得微生物学和免疫学的博士学位。
完成了教育後,华斯博士参与伊利诺斯州Peoria市的病理研究小组,担任传染疾病检验专家和指挥微生物和免疫学实验室的工作。在取得三年的临床经验後,他发现了一个为医学做出更大贡献的机会,即研发更急需的病毒性疾病化验方法。
华斯博士于1972开创高露实验室,作为他个人的实验工作室。到1977年6月,他所研发的数个病毒诊断分析理论,已获得“食品与药物管理局”(FDA)批准在市面上发行,以供各地医院和临床实验室使用。他研发了*款市售的爱泼斯坦-巴尔二氏(Epstein-Barr)病毒试剂。
1992年,华斯博士卖掉了高露实验室的控股权益,并成立USANA Health Sciences,一家以生产营养补充品、食品和个人护理产品的尖端制造商。
即使现今他的企业已是十分的成功,华斯博士始终认为自己是一位科学家,而不是商人。尽管如此,华斯博士的*经营理念仍然受到肯定,他由总裁任命担任美国中小企业署的顾问,并在2003年荣获“犹他州安永年度创业家”大奖。
除了开创高露实验室及USANA Health Sciences外,华斯博士也建造了Sanoviv医疗中心,一所位于加州巴哈市、经过医院评鉴完全合格的完整医疗设备中心。在最近几年,华斯博士更致力于慈善及协助弱势团体工作,他相继在非洲乌干达,创立华斯医疗中心与实验室,也在柬埔寨创立另一所华斯医疗中心,帮助在穷困地区那些饱受像疟疾和HIV这样疾病摧毁的孤儿与孩童们。华斯博士以医疗传教士的身份前往世界各地无私奉献,他因此于2006年荣获儿童饥饿基金会颁发的儿童维护奖。2007年,华斯博士因在生命科学方面的杰出成绩荣获爱因斯坦奖。儿童饥馑基金会的马拉威医疗中心在2009年开幕,并以USANA创办人的名字命名。2011年,华斯博士获得多层次行销国际大奖(MLMIA)的五星产业奖,以及全国畅销书《健康家园》的共同作者两项荣誉。
华斯博士虽然终身致力于健康和疾病预防研究工作,事实上他个人也十分热爱音乐,由于他的慷慨解囊与奉献,他决定于伊利诺斯州Naperville的北部中央大学,建造一间华斯艺术展示中心及音乐厅以回馈母校及社会。

管理团队/优莎娜

麦伦华斯博士——创办人及董事会主席
麦伦华斯博士是国际公认的微生物学家,免疫学家,并在人体细胞培养技术和传染性疾病诊断发展的先锋。 华斯博士在1992年成立USANA健康科学,一个国家的*营养补充品制造商,食品和个人护理产品。
戴维温茨——行政总裁
由于USANA的现任首席执行长,戴夫华斯指导和维护的理想和USANA的完整性,并会继续增长。他负责管理公司的管理团队,可与董事会密切合作,并监督公司治理的上市公司所需。
胡伍小碧——亚太区总裁
作为亚太区总裁德博拉目前负责为澳大利亚,新西兰,香港,日本,台湾,韩国,新加坡,马来西亚,菲律宾和*市场的所有业务。
纪云基——美洲与欧洲区总裁
目前纪云基担任USANA美洲与欧洲区总裁,负责美国、加拿大、墨西哥、和欧洲市场的所有营运,同时也负责公司在全球的行销与表扬业务。
罗伊?崔维特——营运长

营运长罗伊的职责是公司的日常活动和强化内部的组织流程,同时也负责资讯科技解决方案、库存控管、制造、品质保证、和仓管。
詹姆士?白蓝保——法务长兼法律总顾问
目前身为USANA的法律总顾问,他的职责是监督公司许多重要商业行为的法律决策,如直销商法令制定、诉讼 案件、智慧财产、直销商的规范、协助国际市场发展、政府交涉及直销商教育等。除此之外,他兼任公司法人秘书,以确保USANA遵守有关法律及规定;同时他 持续通报董事会成员其各自的法律责任。
道格.贺金——财务长
新任财务长道格.贺金,负责会计、财务、税务、资金、财务规划及投资者关系等业务。
丹?马库加——通讯长
身为通讯长,丹的职责是透过策略行销与公关措施执行品牌与形象的管理。他负责USANA数个部门,包括公关、社群媒体、通讯、及地区发展。
道格.布蓝——行销长
Doug为USANA带来超过20年的网络行销业经验。作为行销长,Doug领导USANA的行销、创意服务、USANA制片厂和表扬等部门。
金.布朗——制造长
多年来,Jim在USANA的事业营运中扮演不可或缺的角色。作为制造长,他将负责全球的品质、采购与策划、厂务、设备的维修、和营运(包括*的葆婴有限公司。
Carsten Smidt博士——研发部副总裁
Smidt博士负责USANA的研究与开发工作。他在美国加州大学戴维斯分校取得营养学与生理化学博士学位,并拥有多年在直销行业主导研发计划的经验。

直销公司/优莎娜

序号企业名称服务网点核查备案日期
1.雅芳(*)有限公司2006-07-24 。
2.如新(*)日用保健品有限公司2006-12-31
3.三生(*)健康产业有限公司2007-02-06 。
4.宝健(*)日用品有限公司2007-03-15 。
5.新时代健康产业(集团)有限公司2007-03-15 。
6.富迪健康科技有限公司2007-04-11 。
7.金士力佳友(天津)有限公司2007-04-20 。
8.南京中脉科技发展有限公司2007-04-23 。
9.安利(*)日用品有限公司2007-05-28 。
10.欧瑞莲化妆品(*)有限公司2007-06-27。
11.广东康力医药有限公司2007-06-29 .
12.康宝莱(*)保健品有限公司2007-07-02
13.完美(*)有限公司2007-08-17.
14.无限极(*)有限公司(原南方李锦记有限公司)2007-08-24.
15.玫琳凯(*)化妆品有限公司2007-09-03.
16.北京罗麦科技有限公司2007-10-26.
17.广东太阳神集团有限公司2007-11-05.
18.美乐家(*)日用品有限公司2007-11-21.
19.天津尚赫保健用品有限公司2007-12-25.
20.嘉康利(*)日用品有限公司2008-03-12.
21.江苏安惠生物科技有限公司2008-11-13.
22.哈药集团股份有限公司2008-11-25.
23.克缇(*)日用品有限公司2009-02-06.
24.江苏隆力奇生物科技股份有限公司2009-07-22.
25.葆婴有限公司2010-07-02.
26.绿之韵生物工程集团有限公司2010-09-15.
27.天津天狮生物工程有限公司2011-03-11.
28.爱茉莉化妆品(上海)有限公司2011-07-11.
29.湖南炎帝生物工程有限公司2011-12-09.
30.厦门金日制药有限公司2011-07-08.

公司荣誉/优莎娜

1.《商业周刊》美国100个成长最快企业第3名(2005)
2.《商业周刊》美国100个成长最快企业第9名(2004)
3.《福布斯》杂志(Forbes):200家*公司第5名(2005)
4.《福布斯》杂志(Forbes):200家*公司第16名(2004)
5.入选NASDAQ 的Russell 2000指数(2004)
6.2005年8月入选S & P Small Cap 600指数
7.CBS市场观察:全美表现*股票第3名(2003年)
8.投资者商报(Investor Business Daily)*100支股票之一(2003)
9.商业杂志(Utah Business Magazine)“最受员工欢迎的公司”(2002)

科研背景/优莎娜

创始人麦伦.华斯博士从事专业研究30余年,是全球著名的微生物学和免疫学博士。著名高露实验室创始人,EB病毒检验剂的发明人。为表彰他为人类健康事业做出的杰出贡献,授予他2004年度“犹他州*影响力人士之一”殊荣。2007年爱因斯坦科学奖全球*获奖人,母公司高露实验室是世界上最著名的病毒检测机构,优莎娜的研究背景是著名的研究学家来完成的,它的宏伟的确能赢得消费者的心。

企业制度/优莎娜

1.USANA制度在设计的层面上,真正的将“消费者”转化角色成为“经营者”的机会成本降至*,从消费累积成为经营者。
2.USANA制度在设计的层面上使“深度稳定”和“团队内部良性合作”的直销运做原理得到充分的体现。商务中心可以使你的上线在未来成为你的下线,真正互助互动实现双赢。
3.USANA制度在适度的周期性个人消费责任额,在体验产品中获得真正的健康,在组织发展中获得持续性的收入。
4.USANA制度中的『再加入证书』无上限的增加商务中心,充份体现多劳多得的公平机制,
及国际化企业式经营的分红利益。
5. USANA制度稳健富有人性,在消费、分享的快乐中轻松获取奖金。
6.自动订货机制保障您循环性的收入。
7. USANA制度是真正的国际推荐﹐全球联线。
优莎纳已经在*天津设有工厂。
8.优莎纳已经于2008年5月份矿物维生素C获得国家食品药品监督局审核通过,目前有四款已经获得认可。

企业大事/优莎娜

1.1972年华斯博士成立高露实验室致力研究人体细胞,成功研发病毒测试剂,造福全世界医疗体系。细胞营养学的权威。
2.1992年USANA(优莎纳)成立于美国犹他州盐湖城。
3.1996年NASDAQ股票上市公司。(代号USNA)
4.1997年至今连续9年荣获评选为最受直销商欢迎大奖。
5.2002年商业周刊()全美股票价格表现最强劲之公司之一。
6.2002年在6400多家美国股票市场上市公司中,荣获CBS财务投资网专家评比为 二零零二年*获利公司的全美的三大企业。
7.2002年获全美最值得投资前100大企业。
8.2003年美国知名媒体,一月报导「全美表现*股票第三名」。
9.2003年获选加入Russell3000指数(。
10.2003年至今连续三年都荣获美国犹他州*企业(Best of State)评比*名。
11.2004年11月获富比士杂志评为200大*企业中之第16名。
12.2005年美国商业周刊评为成长最快速公司第3名。
13.2005年美国福布斯杂志评为200家*中小企业第5名。
14.真正的国际推荐、全球联线,行销世界14个国家。
15.世界直销协会董事局五大成员之一。
16.2009年赢得犹他州三项"全州之冠“奖(营养品.护肤品.营养饮料)。
17.连续十年被美国直销人杂志评为”*”大奖*名。
18.连续十年评为美国100家最值得投资的超速成长企业。十年蹿升北美营养品市场占有率*。
19.2009.12.7日国家发改委在人民大会堂主办的“营养产业高层论坛会”优莎纳作为北美营养品市场占有率*公司应邀出席。并作题为“坚持科学标准贡献人类健康”的报告,倍受大会关注。
15.2010 优莎娜以6270万美元收购在*有直销牌照的美国葆婴公司

奖金制度/优莎娜

USANA细胞式奖励计划是一个非常独特创新的计划。它摒弃了传统的所谓“太阳线”级差提成的做法,因为追求横向业绩组织的多少,必然导致为追求个人业绩而有损下属的利益。横线的膨胀也使自己在团队管理上
力不从心,造成停滞不前。而在级差提成方面,也会陷入业绩越高,级差越大,提成比例越小,收入越少的陷阱。加上附加的条件,也容易产生为追求奖金而大量囤
货的弊端,倍增经营者的压力。而细胞式奖励计划则恰恰避免了这些缺陷,线少,纵向互动,利于操作,没有团体积分压力,没有限制赚取佣金的层数。同
时,USANA细胞式奖励计划在吸取“双轨制”的优点的基础上,坚决去掉时下流行的所谓“双轨制”的弊端,诸如:不以产品销售为导向,只拉人头堆金字塔,
一味追求个人业绩不顾属下,“大象腿”损人利己,以及搞对对碰、出局等等。合理采纳了基于左右两边组织业绩平衡,按规定的不同达标积分,每周赚取相应佣金
的基本做法,做到左右业绩平衡,上下属成功机会均等。而要使大家真正得到财富,则来自通过个人设置的合格商务中心,以合格商务中心多少来倍增领袖红利,这是USANA在设计奖励计划中应用的一个崭新的理念。这个理念是可以为那些追求健康的人带来丰厚的回报。这种崭新概念正在彻底改变今日的企业世界,同时改变人们创造永续、稳定的长远财富的途径。因此,*不可以把USANA细胞奖励计划跟其他的“双轨制”相提并论。
USANA细胞式奖励计划的特点和优越性:(1)是以产品销售为导向,符合政府的有关直销法规法律。经销商是以个人和团体销售产品的业绩来计算佣金,但又不规定团体销售额,没压力,使经销商做得轻松。
(2)计划简单明了、公平合理、透明度高。细胞式奖励计划仅由四部分组成:1零售利润:2佣金提成;3对等奖;4领袖红利。可以通过网上随时查询掌握自己团队经营情况,在家里就可以计算每周所得的奖金。  (3)运用个人设置商务中心开创业绩,是USANA的一大创造。这种崭新的理念,一方面是为每位经销商搭建创业的平台,同时也为大家提供一个最可靠、最合理以把握个人和团队业绩走势的平衡调控阀门。
(4)为经销商提供优惠和方便条件:在加入时可设置一个或三个商务中心。参加每月的自动送货计划,一个商务中心购货为100点,但您开设两个或以上商务中心,直到无限个,只需购货200点。而自动送货计划购货价格优惠,比批发价又降低约10%。
(5)即使“大象腿”也可以获得收益8周内推荐4个伙伴,累积消费1600分,就可以成为特级白金领航员,终身有效,您就可以拿到您所推荐的特级
白金领航员成为特级白金领航员之后的半年内的收入100%的对等奖,推荐2个朋友加入可以拿到50%的对等奖,没有推荐也仍然可以拿到25%的对等奖。
(6)不存在出局问题。因为当达到左右各5000点时,公司为鼓励您再创佳绩给您颁发“再加入证书”,您可以在维持原有商务中心继续运转的同时,启动新的商务中心创造新的业绩。因为领袖红利是以个人拥有多少个合格的商务中心来计算的,而设置商务中心是无限的。
(7)几何级数增加的领袖红利,使您真正达到梦寐以求的事业成功目标。这不是USANA开出的空头支票,也不是您的痴心妄想,USANA的奖励计划确实可以让每一个参与者均有成功的机会。

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